Jagamine on õppimise algus ja õppimine on edu algus. Õppimine on teenuste innovatsiooni ja ka ettevõtte arengu allikas. Zuowei arenes pidevas õppimises kiiresti
4. mail toimusid edukalt tehnoloogiaõppe jagamise sessioon ja Zhichengi Akadeemia avatseremoonia.
Esiteks kinnitas hr Peng täielikult selle treeninglaagri õppimist ja tulemuste jagamist. Ta tõi välja, et peaksime õppima oma emotsioone juhtima, õppima hirmust üle saama, parandama vabanduste leidmise ja venitamise puudujääke; me peaksime olema tänulikud ja hindama iga väärtuslikku inimest meie elus; me peaksime ka läbi murdma loomupärasest mõtlemisest, uskuma endasse ja mitte seadma endale piire; pealegi peaksime alati säilitama kriisitunde; Ettevõtete konkurentsivõime tõstmine seisneb tema arvates eelkõige talentide konkurentsivõime tõstmises.
Järgmiseks jagas saarlane oma kogemust pärast koolitust neljast aspektist:
1.Ära sea endale midagi tehes vaimseid tõkkeid, seni kuni murrad endast läbi ja eemaldad mõttes barjäärid, suudad oma eesmärgid täita;
2.Meeskonnana koos töötamine eesmärkide lihtsamaks täitmiseks;
3.Püüdke oma parima, et midagi teha, tulemus ei ole väga halb;
4.Olge tänulikud, tänage vanemaid kasvatamise eest, tänage õpetajaid harimise eest, tänage sõpru hoolimise eest, tänage kolleege abi eest.
Seejärel jagas Qingfeng oma kogemust abiõpetajana igal mänguseansil. Ta ütles, et püüab oma tulevases töös ja elus hästi hakkama saada ning on aus, ustav ja vastutustundlik inimene.
Lisaks jagasid paljud Zhicheng Academy liikmed oma kogemusi ja mõtteid koolituse kohta.
Koosolekul toimus ka akadeemia avamise tseremoonia, sellest akadeemiast saab oluline ärikultuuri avalikustamise koht, selle põhiülesanne on praktiseerida ettevõttekultuuri, edendada strateegia elluviimist, ehitada üles õppiv organisatsioon, parandada organisatsiooni üldist kvaliteeti. ettevõtte töötajaid ja suurendada ettevõtte mõju.
Lõpuks käivitas ettevõte esimese golfi treeninglaagri. Golf kui härrasmeeste spordiala pole mitte ainult tuntud oma elegantsi poolest, vaid esindab ka sügavat kultuuri ja varjundit; see aitab meil nautida klubiga kiikumise melu, tugevdades samal ajal keha, eemaldudes linnakärast ja naastes loodusesse.
See õppimise ja jagamise salong aitas kõigil töötajatel oma mõtlemist ja arusaamist parandada. Arendusprotsessi käigus teevad kõik ZUOWEI töötajad koostööd, ühinevad ja teevad kõvasti tööd, et end pidevalt täiendada, tugevdada ettevõtet suurema panuse andmisega ja aidata ühel miljonil puudega perel leevendada "üks inimene on puudega, kogu pere kaotab kontrolli"!
Postitusaeg: mai-19-2023
